Qual è il tuo mindset e come influenza il tuo lavoro?

[vc_row row_type="row" use_row_as_full_screen_section="yes" type="grid" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" z_index="" css=".vc_custom_1712853585981{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;border-top-width: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}"][vc_column][vc_column_text]Avere il giusto mindset è l’arma segreta di tutte quelle persone che raggiungono il successo, sia nella vita privata che in quella professionale. Benché questo termine si stia diffondendo sempre di più nel campo della crescita personale e professionale però per molti rimane ancora un concetto abbastanza indefinito, quasi evanescente. Infatti molti non sanno ancora bene di cosa si tratta e soprattutto come può essere messo a frutto.[/vc_column_text][vc_single_image image="6477" img_size="full" qode_css_animation="" css=".vc_custom_1702397165884{padding-top: 75px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1702397185058{padding-bottom: 100px !important;}"] Canva Pro - Mindset [/vc_column_text][vc_column_text] Cos’è il Mindset? Il Mindset lo puoi definire come mentalità, forma mentis o, come viene indicato in psicologia, sistema di credenze di un individuo. Ovvero lo schema mentale attraverso il quale impariamo, pensiamo, amiamo, prendiamo decisioni, agiamo ogni giorno. E’, in altre parole, il software attraverso il quale funzioniamo e dal quale dipende come affrontiamo tutto ciò che ci capita nella vita. Ma chi ha programmato il nostro software? Il nostro sistema di credenze fondamentali, sul mondo e su noi stessi, viene programmato in gran parte nella prima gioventù, dalle due fonti di informazioni, regole ed esempi comportamentali che ognuno di noi incontra: la famiglia e la scuola. Naturalmente questa programmazione viene fatta, salvo eccezioni, a fin di bene e in buona fede. Ma c’è un bug nel sistema. Scuola e famiglia, da sempre, si occupano più di circoscrivere dei limiti che non di mostrare delle possibilità. Percorsi già tracciati e non strade da costruire. Questa impostazione però ci fa partire da un presupposto sbagliato che può condizionarci negativamente anche per molto tempo facendoci perdere numerose opportunità. Ossia che le nostre capacità e la nostra intelligenza siano qualcosa di relativamente fisso, predeterminato alla nascita, e sul quale abbiamo poco potere e un margine di manovra quasi nullo. Questo ci porta a sviluppare un Fixed Mindset, un mindset statico, cioè la convinzione limitante che “Nel bene e nel male io sono così e più di tanto non posso cambiare”. Vi ricordate il vecchio adagio dei nonni “Chi nasce tondo non muore quadro!”.[/vc_column_text][vc_single_image image="6476" img_size="full" qode_css_animation="" css=".vc_custom_1702397271493{padding-top: 75px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1700845049383{padding-bottom: 100px !important;}"] Photo Credit Canva [/vc_column_text][vc_empty_space height="50px"][vc_column_text] Quali caratteristiche hanno i portatori di Fixed mindset? Le persone con un Fixed Mindset credono che le loro abilità di base, la loro intelligenza, i loro talenti, siano dei tratti stabiliti, con limiti molto fissi, oltre ai quali essi non sono in grado di andare. Il Fixed Mindset è quello per cui le persone evitano di osare, di accettare sfide; questo perché dentro di loro sono convinte che falliranno, che è troppo per cui è di gran lunga preferibile arrendersi subito piuttosto che lottare invano contro la propria natura. E gli altri? Qual è il loro Mindset? Quei fortunati che hanno incontrato negli anni della loro formazione dei mentori che li hanno sostenuti, incoraggiati, incuriositi e sfidati e anche coloro che non hanno avuto questa fortuna ma che si sono dati da fare per lavorare su se stessi per evolvere e migliorare hanno quello che viene definito un Growth Mindset, ossia un mindset di crescita. Le persone con un Mindset di crescita credono che le loro abilità, intelligenza e talenti possano essere sviluppati attraverso lo sforzo, l’insegnamento adeguato e la perseveranza. Questo li porta a prendere più rischi e iniziative e ad avere più tolleranza e resilienza nei confronti degli insuccessi, che considerano come parte inevitabile del loro processo di crescita. Indipendentemente dalla situazione in cui si trovano, cercano sempre e comunque di migliorarsi. Come risultato, sono in media più realizzate e di successo che le persone con Fixed Mindset. Se vuoi approndire il tema del mindset puoi leggere questo articolo sul mio sito BeneficaMente. [/vc_column_text][vc_single_image image="6479" img_size="full" qode_css_animation="" css=".vc_custom_1702397454416{padding-top: 75px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1700845049383{padding-bottom: 100px !important;}"] Photo Credit Canva [/vc_column_text][vc_empty_space height="50px"][vc_column_text] Il Mindset nel business Tutti i più grandi imprenditori non solo hanno sviluppato una forma mentis orientata alla continua crescita, ma hanno coltivato un vero e proprio business mindset, o mindset imprenditoriale. Gli imprenditori che hanno costruito brand molto noti, i politici che hanno cambiato il mondo, i personaggi di successo sono persone che seguono un sistema di credenze che gli permette di migliorarsi sempre di più ed eccellere in ciò che fanno. Purtroppo non esiste una definizione definitiva di mindset imprenditoriale. Essa descrive piuttosto un insieme di abilità, di atteggiamenti e di comportamenti che caratterizzano un imprenditore di successo, a prescindere dalla grandezza della sua azienda ma piuttosto dalla sua capacità di portare avanti il suo business in modo solido e improntato alla crescita. Ecco le principali caratteristiche delle persone che hanno un mindset volto al successo: Sono focalizzati sui loro obiettivi; Sono resilienti, ossia non si arrendono di fronte alle avversità; Cercano soluzioni semplici a problemi complessi; Imparano dagli errori e non si lasciano scoraggiare; Accettano le critiche costruttive perché sanno che senza quelle non possono crescere; Creano valore con ciò che producono; Si assumono le responsabilità delle proprie scelte. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]